Nos engagements RSE

Pour nos consommateurs

Pour nos consom- mateurs

Nous développons nos boissons avec une attention particulière portée à la qualité des recettes et à l’évolution des attentes de consommation.

  • Amélioration continue des recettes, notamment par la réduction du taux de sucre et la suppression des conservateurs
  • Utilisation d’arômes d’origine naturelle dans la majorité de nos recettes
  • Développement de recettes issues de l’agriculture biologique avec la marque Pressade
  • Offres spécifiques et exigeantes pour les professionnels, avec Mathieu Teisseire et The London Essence Company

Pour l’environ-nement

  • Fabrication 100% française
  • Approvisionnements majoritairement européens
  • Travail continu d’optimisation des emballages : réduction du poids de nos packagings, adaptation des formats et choix de matériaux, biosourcé et recyclés
  • Initiatives d’éco-conception intégrée dès les phases de réflexion des innovations, afin de limiter les impacts environnementaux sur l’ensemble du cycle de vie de nos produits
  • Expérimentation de la consigne pour réemploi des bouteilles en verre Moulin de Valdonne, en partenariat avec Carrefour, sur un nombre croissant de magasins
  • Actions de réduction de l’empreinte carbone, intégrées dans nos démarches industrielles et logistiques

FRET21 - Groupe Teisseire

Dans une démarche volontaire et ambitieuse, Teisseire devient en 2025 la première marque de sirops à rejoindre FRET21, le programme national piloté par l’ADEME et soutenu par l’État pour réduire l’empreinte carbone du transport.

Alors que le dispositif fixe un objectif minimal de -5 % d’émissions sur 3 ans, nous choisissons d’aller plus loin en nous engageant sur une réduction de -10 %.

Pour nos collaborateurs

et nos communautés

Nous plaçons l’humain au cœur de notre responsabilité d’entreprise, en veillant à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et propice au développement de chacun.

Diversité, inclusion et qualité de vie au travail

  • Promotion d’un environnement de travail inclusif, fondé sur le respect, l’égalité des chances et la diversité des parcours
  • Actions régulières de sensibilisation des équipes aux enjeux de diversité, d’inclusion et de prévention des discriminations
  • Attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en lien avec l’organisation du travail et les attentes des collaborateurs
  • Teisseire s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En 2025, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de Teisseire est de 85/100.


Engagements solidaires et ancrage local
Partenariat durable avec les Restos du Cœur, incluant :

  • des dons de produits,
  • des collectes solidaires organisées en interne,
  • et des journées de volontariat mobilisant nos collaborateurs
Groupe Teisseire - Bien être

Développement des compétences et parcours professionnels

  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, avec des dispositifs de formation adaptés aux métiers et aux évolutions des compétences
  • Valorisation de la mobilité interne et des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
  • Mise en avant des métiers, des équipes et des trajectoires professionnelles à travers des témoignages collaborateurs, notamment sur nos canaux de communication internes et externes
Groupe Teisseire - Ecovadis médaille d'argent

Médaille EcoVadis

Ces engagements nous ont permis d’obtenir la médaille d’argent EcoVadis, plaçant Teisseire parmi les entreprises les plus engagées de son secteur.

Groupe Teisseire - Carrières

Carrières

Des boissons qui ont du goût. Des talents qui font la différence. Le vôtre.

nos opportunités de carrière